齐鲁晚报.齐鲁壹点杜春娜
7月9日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济南人社部门在提升公共就业服务能力水平方面的具体措施。
济南市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群介绍，今年，济南获评国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市，下一步，市人社部门将以此为契机，认真落实《济南市促进高质量充分就业的若干措施》有关要求，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。
打造“网格化”就业服务体系。济南深化“社区微业”，坚持有为政府和有效市场相结合，进一步规范就业站点服务流程，发布个性化就业服务事项清单，开展分级分类服务，打造服务规范、制度健全、管理有序的社区微业服务体系。同时，鼓励引导市场力量探索布局市、区县、街镇、社区(村)四级市场化服务体系，提升服务专业化水平。推进“双圈融合”，依托“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”，统筹整合社区资源，在现有就业驿站加载便民服务功能，在物业服务中心、便民商业网点、银行网点等场所嵌入就业服务内容，实现“一站式”综合服务。今年计划实现基层就业服务网点覆盖率达92%以上，打造市级“双圈融合”示范站点30个。
完善“精准化”就业服务机制。济南聚焦离校未就业高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员等群体，建立常态化对接企业用工、重点群体、培训机构、市场资源的“四个对接”精准服务机制，依托社区工作者、网格员等，发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，开展“敲门式”服务，摸排建立企业用工需求清单和重点群体就业需求清单，促进人岗精准匹配。近期，即将发布2025年补贴性技能培训工种350个。
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